Autoliderança - Introdução

Nas edições #46 e #58 da Trilha de Valor, eu comentei sobre o termo autoliderança e prometi que escreveria mais a respeito conforme avançasse nos meus estudos. E agora acredito que já estudei o suficiente para conseguir compartilhar como esse termo pode ajudar. Por isso, estou escrevendo uma série de posts para falar sobre o assunto.

O que trago nessa série é um compilado de cursos que fiz no Coursera, um curso interno que acabei de concluir no trabalho, leituras e também algumas práticas que testei e funcionaram para mim. Pode ser que nem todas as dicas façam sentido para todas as pessoas, mas a ideia geral é algo que considero útil para qualquer pessoa.

Pensando no papel de líder, é muito difícil liderar outras pessoas se não temos disciplina suficiente para liderarmos a nós mesmos. Assim, também considero que esse é um tópico bem importante para quem trabalha em uma posição de liderança. Mas, como mencionei, é um tópico importante para qualquer pessoa, independentemente do papel ou da área em que trabalhe. Principalmente por ser algo importante a nível individual.

Espero que essa série te ajude a entender a definição. Mas, principalmente, espero que te ajude a entender como a autoliderança pode trazer grandes benefícios.

Posts da série

• Introdução
• Definir objetivos
• Habilidade
• Foco
• Fazer reflexões
• Gestão de tempo
• Responsabilidade

Definição

A Wikipedia tem a seguinte definição de autoliderança:

Processo no qual o indivíduo se auto influencia para desenvolver um autoconhecimento, seja quem ele é, o que é capaz de fazer, para onde está indo, e com isto obter a autodireção e a automotivação necessárias para se comportar e atuar de tal forma que alcance a sua meta pessoal desejada.

Ou seja, a autoliderança está diretamente ligada à nossa capacidade de evoluir e manter a motivação sem depender de outras pessoas. Quando estamos cientes da autoliderança, podemos avaliar se estamos trabalhando para evoluir ou se estamos estagnados. E só depende de cada um de nós ir atrás do que queremos.

Por mais que se tenha um mentor ou líder apoiando no desenvolvimento, não podemos esquecer que, em última instância, o resultado depende muito mais do que estamos dispostos a fazer. Porque ninguém consegue aprender pela gente. E o autoconhecimento entra na equação a partir do momento em que não vamos conseguir estar motivados para fazer algo que não queremos. Entender quais são nossos anseios e objetivos é o primeiro passo na direção de uma autoliderança de sucesso.

Resumindo, a autoliderança é a prática de entender quem você é, identificar quais são os seus objetivos e intencionalmente se guiar na direção deles.

As habilidades / competências da autoliderança

Eu conheci a autoliderança em um dos cursos que fiz esse ano no Coursera e a referência indicada para o tema é um artigo que explica quais são as 8 competências para que uma pessoa possa desenvolver essa característica:

• Autoconsciência e autoconhecimento
• Identificar experiências desejadas
• Pensamento construtivo e tomada de decisão
• Planejar e estabelecer objetivos
• Otimizar a motivação
• Aproveitar o ecossistema
• Ampliar a performance
• Abraçar o fracasso e cultivar a coragem

Porém, em outro curso que fiz depois, as competências apresentadas foram reduzidas para 6:

• Definir objetivos
• Habilidade
• Foco
• Fazer reflexões
• Gestão de tempo
• Responsabilidade

Nesta série, eu pretendo focar nessas 6 habilidades. Principalmente porque considerei essa divisão um pouco mais prática, o que facilita no momento de aplicar no dia a dia. Mas é bem importante lembrar que o autoconhecimento é o primeiro passo para a autoliderança. Ter um entendimento de quem se é e o que se quer vai dar um direcional necessário para evoluir no caminho certo.

Porque trabalhar a autoliderança

Falando a nível pessoal, quando estou trabalhando na minha autoliderança, sinto que estou vivendo uma vida fora do piloto automático. Aquela sensação de que os anos vão passando e eu não estou fazendo nada deixa de existir, mesmo que eu use a autoliderança para decidir de forma consciente que vou me manter no lugar e do jeito que estou.

Acredito muito que o fato de estar consciente das nossas escolhas é um primeiro passo importante para conseguir ser feliz e satisfeito com a própria vida. Quando sabemos o que queremos e acompanhamos a nossa própria evolução, a opinião de outras pessoas e eventos externos se tornam apenas um pequeno fator na equação de quem somos. Saber quem nós somos e o que nós queremos nos ajuda a lidar melhor com qualquer coisa e a não se deixar abater por pouco no dia a dia.

Falando do contexto profissional, trabalhar a autoliderança é importante para seguir o caminho que está mais alinhado com os nossos desejos. A nossa carreira não pode estar nas mãos do nosso gestor ou de alguma outra liderança. O que devemos fazer é sim aceitar conselhos e direcionamentos, mas sempre cientes de que estamos dando o próximo passo porque queremos e porque está alinhado com os nossos objetivos.

Em qualquer contexto, conhecer os seus objetivos e se responsabilizar para chegar até eles dá um senso de amadurecimento muito grande. Então, caso tenha dúvidas sobre o rumo que a sua vida está tomando ou queira rever tudo o que achava ser verdade, aconselho que você também trabalhe a sua autoliderança para encontrar essas respostas.

Cronograma das postagens

Os posts da série serão publicados durante as próximas semanas, sempre às segundas-feiras:

• 11/09: Introdução
• 18/09: Definir objetivos
• 25/09: Habilidade
• 02/10: Foco
• 09/10: Fazer reflexões
• 16/10: Gestão de tempo
• 23/10: Responsabilidade

Esse tema estava previsto para publicação dentro da série “Sobre gestão”, mas entendi que a autoliderança é importante para qualquer pessoa. Seja ela um gestor ou um colaborador individual. Por isso, fiz a mudança para a categoria de desenvolvimento pessoal.

Esse é um conceito que fez uma grande diferença na minha jornada de desenvolvimento pessoal. Principalmente por ser um bom guia, que deixa muito claro os próximos passos. E espero que você também consiga perceber as vantagens e benefícios.

Uma coisa que preciso deixar muito clara nesse post é que cada um sabe o que é melhor para si. Talvez o seu objetivo seja se manter como está e tudo bem. Nem sempre precisamos estar focados em melhorar algo e precisamos respeitar o nosso momento. Mas isso parte do nosso autoconhecimento, que é importante até para estarmos seguros da escolha de manter o estado atual.

Até a próxima!

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