17 Mar 2025 | 1 minuto • Newsletter
Processo de aprendizado
Como ele acontece
Ingrid Machado
Engenheira de computação, especialista em engenharia de software. Autora deste querido blog.
Este texto foi originalmente publicado na Trilha de Valor #81: Processo de aprendizado, que foi enviada no dia 26 de junho de 2024. Para receber a newsletter na sua caixa de entrada, inscreva-se aqui.
Seguindo com o que estou aprendendo no curso Your Growth Booster, queria compartilhar hoje sobre o processo de aprendizado. Eu tenho uma certa dificuldade em aprender algumas coisas. Por isso, me interesso muito sobre esse tema, principalmente porque gosto de aprender.
Por ter essa dificuldade, me dedico a testar várias técnicas, como as que compartilhei no post “Aprendendo a aprender”. E fico muito feliz quando percebo que algumas delas funcionam para mim. Quanto mais simples a técnica, melhor. E acho que o caso de hoje se encaixa nessa simplicidade.
A teoria básica é que o aprendizado ativo acontece num ciclo contínuo de conhecer, aplicar e avaliar. São três passos que acontecem um em seguida do outro e nos ajudam a aprender de verdade.
Conhecer
Geralmente, o primeiro passo para aprender algo é buscar conteúdos a respeito do tópico que estamos interessados. Independentemente do tópico, conseguimos encontrar muitas informações em livros, artigos, posts, podcasts, etc.
Sendo assim, o nosso processo de aprendizado inicia coletando informações que vamos guardar e lembrar posteriormente.
Aplicar
De nada adianta apenas consumir conteúdo a respeito de um tópico que estamos aprendendo. Para que o processo de aprendizado avance, também é necessário experimentarmos o que acabamos de aprender.
O aprender fazendo nos permite entender o que conseguimos absorver e ter insumos para a próxima etapa.
Avaliar
Depois de aprender e aplicar, estamos prontos para avaliar o nosso desempenho. Refletir a respeito do que foi feito, entendendo o quanto estamos próximos de entender algo é a forma de reiniciar o ciclo de aprendizado dando o próximo passo.
Lembre-se de reconhecer os seus sucessos, mas não deixe de entender o que mais precisa aprender para seguir evoluindo.

Esse é um modelo que lembra muito o de aprendizado 70/20/10. Mas se diferencia por descrever o processo de aprendizado como um ciclo que se repete e evolui conforme conseguimos avaliar o nosso estado atual e reiniciar com a primeira etapa baseada nesse feedback.
Até a proxima!
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