29 Jan 2021 | 1 minuto • Desenvolvimento pessoal
Aprendizado 70/20/10
Uma dica para organizar os estudos
Ingrid Machado
Engenheira de computação, especialista em engenharia de software. Autora deste querido blog.
Quando estou planejando aprender alguma coisa, geralmente foco muito na teoria. Por muito tempo funcionou, principalmente durante a graduação. Mas chega um momento em que é necessário colocar em prática tudo o que foi aprendido, senão a sensação que fica é que não aprendemos o bastante.
Depois que comecei a trabalhar como Scrum Master, tive um contato mais próximo com a educação corporativa e comecei a participar de eventos a respeito de desenvolvimento pessoal. Nos dois casos, é recorrente a citação do modelo 70/20/10:
70% do aprendizado vem de experiências práticas.
20% do aprendizado vem de trocas com outras pessoas.
10% do aprendizado vem de treinamentos.
Ou seja, para adquirir uma nova habilidade não basta apenas fazer um curso. É necessário conversar com outras pessoas e vivenciar as atividades na prática. Se formos pensar no exemplo de uma pessoa que deseja se tornar Scrum Master, podemos incluir as seguintes atividades no planejamento:
- Ler o Scrum Guide;
- Conversar com outros Scrum Masters para entender quais são os principais desafios do dia a dia;
- Assumir um time durante uma Sprint para atuar como Scrum Master.
Obviamente, nem sempre é possível iniciar as experiências práticas em um ambiente profissional. Mas nada impede que você pratique com amigos e com outras pessoas que estão estudando o mesmo tópico. Se você não possui contatos para conversar a respeito, assista palestras ou participe de eventos para networking. E treinamentos nem sempre precisam ser pagos, tanto que o exemplo que passei é com um material gratuito.
O sucesso da técnica está em encontrar o equilíbrio entre o que funciona para você e a mescla de diferentes fontes de conhecimento.
Até a próxima!
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